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Hellmann Worldwide Logistics bekommt das Qualitätssiegel für Familienbewusstsein – Zertifikatsverleihung „berufundfamilie“ in Berlin – Osnabrück, 30. Juni 2008. Hellmann Worldwide Logistics hat sich erfolgreich um das Zertifikat „berufundfamilie“ beworben. Am 30. Juni fand die feierliche Verleihung in Berlin durch die Schirmherrin Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und dem Schirmherrn Bundeswirtschaftsminister Michael Glos statt. Bereits im April 2008 bekam Hellmann Worldwide Logistics von der „berufundfamilie“ GmbH – eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung – nach einer ausführlichen Audit-Phase das Zertifikat „berufundfamilie“ erteilt. Dieses Zertifikat existiert seit 1998 und ist seitdem zu einem Qualitätssiegel für familienbewusste und mitarbeiterorientierte Unternehmen geworden. „Um auch in Zukunft für hochmotivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter attraktiv zu bleiben, müssen Konzepte entwickelt werden, wie Arbeit und Familie sinnvoll und für die Mitarbeiter erfolgreich miteinander verbunden werden können“, so Claudio Gerring, Personalleiter Hellmann Worldwide Logistics. Seit 2006 beschäftigt sich Hellmann aktiv mit dem Thema des demografischen Wandels und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. So entstand im Dezember 2007 der Entschluss, als Gesamtunternehmen an der Auditierung für das Zertifikat „Beruf und Familie“ teilzunehmen. Im Januar und Februar 2008 wurden mit Hilfe der Firma Krähberg Consulting in drei Auditierungs-Workshops Zielvereinbarungen entwickelt. Es wurden die bereits von Hellmann getroffenen Maßnahmen analysiert und die Verbesserungsmöglichkeiten festgesetzt. Die Vereinbarungen betreffen verschiedene Handlungsfelder wie Arbeitszeit/-ort, Kommunikationspolitik, Service für Familien, Personalentwicklung oder auch Führungskompetenz. „Wir freuen uns, dass das Audit erfolgreich war und wir das Zertifikat bekommen haben, denn dadurch machen wir unser Familienbewusstsein bei Hellmann messbar“, so Claudio Gerring.
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